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¡ayuda a que tu negocio tenga éxito!

work2future es el secreto mejor guardado para ayudar a las empresas a escalar.

llamar al work2futureel equipo de servicios comerciales para obtener ayuda.

cada año work2future ayudar a cientos de empleadores con ...

En el trabajo de formación

En el trabajo de formación

• ¡Elimine el riesgo de contratar! Su empresa puede recibir un reembolso por el costo de incorporar y capacitar a un empleado recién contratado, hasta el 50% de su salario durante la duración del contrato (generalmente de 2 a 4 meses).

 

• Trabajar con nuestros especialistas en carreras para seleccionar de un grupo de candidatos calificados.

Experiencia laboral

Experiencia laboral

Proporcione experiencias de empleo a corto plazo que brinden a los adultos jóvenes (de 16 a 24 años) la oportunidad de adquirir habilidades laborales significativas.

•  work2future pagará el 100 % del salario del trabajador y los costos asociados; usted brinda supervisión estructurada y experiencia en el lugar de trabajo para la creación de currículums.

•  Puede contratar al empleado recién capacitado al final del contrato, pero no hay obligación.

Fondos de Capacitación para Trabajadores Titulares

Fondos de Capacitación para Trabajadores Titulares

¿Quieres capacitar a tu personal actual? Le reembolsaremos sus costos, entre 50 y 90 %, por la capacitación que brinde a su fuerza laboral actual.

 

Utilice estos fondos para ayudar a su equipo a construir y desarrollar las habilidades necesarias para seguir siendo competitivos o aumentar su nivel de habilidades para avanzar y agregar valor dentro de su empresa.

Asistencia de Reclutamiento

Asistencia de Reclutamiento

Ferias de empleo a gran escala y eventos de contratación específicos de la industria.

 

Eventos de reclutamiento especializados para empleadores o programas individuales.

Compartir el trabajo

Compartir el trabajo

Evite los despidos durante una recesión temporal acortando las horas de trabajo de los empleados: los trabajadores mantienen los beneficios de salud y de jubilación y se les permite cobrar beneficios de desempleo prorrateados para compensar la pérdida de salarios.

 

Cuando termina la recesión, se restablecen las horas.

convertirse en un socio exitoso

Nuestro personal de expertos en el área local está aquí para ayudar a que su negocio prospere. con work2futue podrás ...

• dejar de luchar para encontrar y retener personal calificado

• Obtenga el asesoramiento de expertos para aprovechar al máximo los programas de incentivos y créditos fiscales.

• aprender a aliviar la ansiedad de los empleados cuando se enfrentan a un despido 

• y más

¡empiece hoy!

reservar una cita para hablar con un work2future miembro del equipo.

programa de respuesta rápida

Si está planeando un cierre o despidos como resultado del coronavirus, puede obtener ayuda a través del programa de Respuesta Rápida. Los equipos de Respuesta Rápida se reunirán con usted para discutir sus necesidades, ayudar a evitar posibles despidos y brindar servicios inmediatos en el lugar para ayudar a los trabajadores que enfrentan la pérdida de puestos de trabajo. por favor contacte al work2future equipo de respuesta rápida.

al Ley de Notificación de Ajuste y Reciclaje de Trabajadores de California (WARN) requiere que los empleadores cubiertos notifiquen por adelantado a los empleados afectados por el cierre de plantas y despidos masivos. los empleadores deben continuar presentando una ADVERTENCIA incluso si no puede cumplir con el plazo de 60 días debido a COVID-19. visitar COVID-19: PREGUNTAS FRECUENTES DE WARN para obtener información sobre la Ley WARN y la suspensión temporal de su requisito de notificación de 60 días.

Archivar avisos con las siguientes agencias:

Coordinador de la Ley WARN
Unidad de servicios a nivel estatal
División de Servicios de la Fuerza Laboral
Departamento de Desarrollo de Empleo
722 Capitol Mall, MIC 69 / Habitación 3099
Sacramento, CA 95814
eddwarnnotice@edd.ca.gov [metodo preferido]

Sra. Monique Melchor
work2future Director
5730 Chambertin Drive
San Jose, CA 95118
monique.melchor@sanjoseca.gov [metodo preferido]

Alcalde Matt Mahan
Ciudad de san jose
200 East Santa Clara St, Piso 18
San Jose, CA 95113

Junta de Supervisores del Condado de Santa Clara
70 West Hedding St, décimo piso
San Jose, CA 95110

EMPLEADORES CON LOS QUE TRABAJAMOS

cuanto cuesta convertirse en un work2future socio empleador?

 

work2futureEl equipo de Servicios Comerciales ayuda a las empresas sin costo alguno gracias a la financiación federal en virtud de la Ley de Oportunidades e Innovación de la Fuerza Laboral [WIOA].

¿Por qué los empleadores eligen trabajar con usted?

 

nuestros socios empleadores nos dicen que aprecian nuestro servicio de alto contacto y la oportunidad de retribuir a la comunidad ayudando a un vecino a comenzar un nuevo capítulo en su vida.  

Tengo una gran visión para mi futuro. ¡Este es mi momento para lanzar mi propio negocio!

 

work2future puede conectarlo a una red de recursos comerciales gratuitos o de bajo costo a través de BusinessOwnerSpace.com [BOS]. BOS ofrece contenido y recursos en línea desarrollados específicamente para empresarios y propietarios de negocios. Detrás del sitio web hay un equipo de expertos en negocios que pueden responder sus preguntas y dirigirlo al socio de red BOS adecuado para usted. 

¿Con qué empresas estás trabajando?

 

Nuestros socios empleadores incluyen:

Nidaan Systems, Inc.

State Farm

Jabil

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