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Talleres de talento SKILLFUL® 101+102

para empleadores y profesionales de recursos humanos

La contratación basada en habilidades le permitirá obtener el mejor talento. Es posible que los métodos tradicionales de contratación y reclutamiento le impidan encontrar la fuerza laboral calificada que necesita para tener éxito.

  • – Un enfoque de contratación basado en habilidades puede ayudarlo a expandir su grupo de talentos, reducir el sesgo y aumentar la diversidad en su fuerza laboral.
  • – La mayoría de las ofertas de trabajo enumeran requisitos que crean barreras que eliminan a más del 95% de los posibles solicitantes.
  • – Conozca los beneficios de implementar un enfoque de contratación basado en habilidades para atraer y retener talento para puestos difíciles de cubrir.

Obtenga información sobre un enfoque de contratación basado en habilidades que reconoce a las personas por sus habilidades en lugar de contratar en función de las credenciales, como un título. 

Los talleres están disponibles para las empresas del Área de la Bahía sin costo a través del Juntas del Consorcio de la Fuerza Laboral del Área de la Bahía.


Taller 101: Atraer el talento adecuado

Contratar al empleado adecuado es más importante que nunca. A medida que cambia la economía, nuestras prácticas de contratación deben adaptarse para garantizar que contratemos a los mejores empleados posibles. Un enfoque de contratación basado en las habilidades puede aumentar la retención hasta en un 65 % y mejorar el desempeño del personal.

Reduzca el sesgo para mejorar la inclusión y la equidad en su proceso de contratación. Únase a nosotros para aprender cómo atraer a los candidatos correctos en función de sus habilidades y no del proxy.

  • – Cómo enfocar su publicación de trabajo en las habilidades que los candidatos necesitan para tener éxito
  • – Amplíe sus grupos de talentos a todos los solicitantes calificados
  • – Cómo enfocarse en la diversidad, la equidad y la inclusión mientras reduce el sesgo en su proceso de contratación
  • – Busque y reclute el talento adecuado que está luchando por encontrar

Prepare a su fuerza laboral para el futuro enfocándose en las habilidades en su proceso de gestión del talento. Al concentrarse en las competencias, puede contratar mejores candidatos, acelerar el tiempo de contratación, aumentar la retención y el compromiso de los empleados y mejorar la diversidad de su empresa.


Taller 102: Evaluación de Candidatos

Las personas son cruciales para el éxito de una empresa. Al enfatizar las habilidades de los candidatos en una entrevista y mediante evaluaciones de habilidades, podrá duplicar la efectividad de su proceso de entrevista y elegir al candidato con más probabilidades de tener éxito. Aprenderá a contratar al candidato adecuado mediante el uso de preguntas de entrevista inclusivas que evalúan las habilidades independientemente de dónde o cómo se aprendieron.

  • – Evite filtrar candidatos calificados en el proceso de selección
  • – Elaborar preguntas de entrevista que permitan a los candidatos la oportunidad de demostrar habilidades ocupacionales y fundamentales (también conocidas como "duras" y "blandas")
  • – Seleccionar y diseñar una evaluación para evaluar con precisión las habilidades de los candidatos

Este programa es válido para un total de 4.0 PDC para SHRM-CP(r) o SHRM-SCP(r).

Fecha

Mayo 11 2022
¡Muerto!

Horario

9: 00 AM - 1: 00 PM

MÁS INFO

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Ubicación

Video conferencia

Organizador

Juntas del Consorcio Regional de la Fuerza Laboral del Área de la Bahía
Sitio Web
https://bayareaskillshiring.org/
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